働き方改革関連法が順次施行となり、来年で5年となります。猶予期間があった建設業なども人材不足と相まって“2024年問題”として否応なしに対策を迫られます。

しかし、どのような対策が必要か具体的にイメージできている方は少ないのではないでしょうか？

本セミナーでは、“働き方改革とは何か”から始め、特に“2024年問題”に関わる建設業や運送業などの事業者様向けに、対策をどう実践すればよいのかを説明します！

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